让“城市合伙人”的时代蕴涵更加深厚-凯发一触即发

近日，苏州举行首个“企业家日”，提出无论是民营企业还是国有企业，无论是本土企业还是外来企业，都是苏州的“城市合伙人”。扬州在招引人才时，提出青年人才是城市的“青春合伙人”。这都可谓在全国创意独特独到，创举独领风骚。

合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。把企业家、青年人才视为城市合伙人,就是希望城市与企业、企业家、人才形成利益共同体、命运共同体，城市致力优化提升环境促进企业发展壮大、推进人才发展成长，企业着力做大做强为城市发展添砖加瓦，人才为城市贡献智慧，彼此助力发力，同建共建共享，推进城市高质量发展。

企业兴，城市兴。经济社会发展、城市发展，企业是“支柱”，企业家则是“顶梁柱”。1.6亿多户市场主体是中国经济的基石，广大企业是中国经济发展的强力支撑。经济要稳住，关键在于企业发展要稳住，企业家信心要稳住，企业在实体经济发展中要稳住。今年以来，为了应对疫情反复带来的不利影响，各地各有关部门出台了一系列政策举措，促进企业恢复发展，切实增强市场主体信心，千方百计稳住企业，确保企业发展“青山常在”，推进经济发展“生机盎然”。应该说，政策效应初步显现。

企业强，城市强。水深则鱼悦，城强则贾兴。加快推进经济社会发展，在全社会深化企业、企业家城市合伙人意识，尤为必要，更加紧要。城市领导者要树立前瞻意识、大局意识、远大胸襟、宽容情怀，既要在政策举措上为企业、企业家出策谋招、优化环境，更要在厚待企业、宽待企业家上想方设法，在城市规划发展上多听听企业家建议，在企业发展壮大上多为企业家献计献策，在抢抓发展机遇上多为企业提供建言建议，让企业、企业家在经济社会发展中打头阵、打冲锋。如此，企业、企业家也真心为经济社会发展出力，为城市发展加油，达到企业热气升腾、城市兴旺发达的新气象。

人才强，企业旺，城市更旺。企业的竞争是人才的竞争，是技术的较量。人才是企业发展的软实力和硬道理。增强城市合伙人意识，企业、企业家是基础、是根本，吸纳招引人才更是关键、重中之重。将青年人才作为城市发展的“青春合伙人”，很有见地。一个城市，要有超前眼光、超常手段，在机制上、体制上破冰除障，吸引更优质的人才到企业中去，到关键技术的一线去，让各类人才在企业发展壮大中发光发热，让青年人才在城市发展壮大中汇聚青春力量。

由此看来，增强“城市合伙人”意识，各地要深化合伙人蕴涵，要把企业、企业家作为城市主人，让城市与企业彼此成就相互成全，尊重鼓励企业和企业家的创意创新创造，积极打造产业链、资金链、人才链、技术链，优化提升发展生态。同时，更加注重人才作为城市合伙人的时代意识，为各类人才创造更大价值提供更加开放创新的发展平台，让人才都能在城市发展中安心、安身、安业、创业，在城市发展中当好主人翁。

城市赋能，让企业发展活力竞相迸发；人才强基，为城市高质量发展提供不竭动能。城市合伙人共同发力，城市发展未有穷期，经济社会发展前景广阔。