树立“三种理念”，激活人才强军的“一池春水”-凯发一触即发

习近平强调，实施新时代人才强军战略，推动军事人员能力素质、结构布局、开发管理全面转型升级，锻造德才兼备的高素质、专业化新型军事人才，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有十分重要的意义。要贯彻中央人才工作会议精神，做好中央军委人才工作会议下篇文章，深入实施新时代人才强军战略，更好发挥人才对强军事业的引领和支撑作用。为此，我们要增强忧患意识、责任意识、进取意识，树立“三种理念”，全面加强军队人才工作，从而激活人才强军的“一池春水”。

给人才“端盘子”，树立“兴军强军、人才为本”的理念。国以才兴，军以才强；强军之道，要在得人。把人才视为宝贵战略资源，着力汇聚矢志强军打赢的各方面优秀人才，是强军兴军的必由之路，也是决定人民军队未来的关键一招。当年陈赓大将在领导创办哈尔滨军事工程学院时，一切以人才为中心，树立给人才“端盘子”的意识，全力以赴地为人才做好服务，为他们提供创新创造、成长成才的良好环境，为我们树立了榜样。我们要把人才事业作为战略工程来珍视。按照能打仗、打胜仗的要求，把军事人才战略与军队各项发展同步思考、同步谋划、同步实施。投入更大精力、集中更多资源，推动人才队伍建设；要把人才事业作为系统工程来推动。人才工作涉及数量质量、结构布局、抓建模式、评价使用、培养激励等诸多方面，要加强调控与管理，在组织机构中进一步细化人才建设职能，明确各级各部门的人才工作职责，确保按照作战需要配齐配强各类人才。

给人才“搭台子”，树立“科技赋能、创新驱动”的理念。当下，以人工智能、大数据、脑科学等为代表的一大批高新科技，对军事领域变革产生了深远影响。要努力给军事人才搭建展现自我的平台，通过有效创设各种条件，让人才砥砺提升“练兵所急、胜战所倚、打仗所需”的素质本领，实现能力与岗位匹配的最优化。要提高军事人才的科技认知能力，时刻盯紧前瞻性、颠覆性科技对现代战争的影响，掌握先进科技的基础知识、基本原理和运用领域。要提高军事人才的科技创新力，以敏锐的观察力、丰富的想象力、持久的注意力保持对科学领域的持续探索和求新求变，敢于改造、变革、超越已有的科技。要提高军事人才的科技运用力，把科学知识转化为技术和技能，熟练运用各种现代化智能化器械、装备、武器。只有积极调动军事人才和官兵瞄准科技前沿、紧盯作战样式、立足军事实践进行创新创造，才能不断提高其胜任力和战斗力。

给人才“压担子”，树立“信任宽容、大胆使用”的理念。鼓励军事人才勇挑重担、冲锋向前，营造鼓励创新、信任使用、宽容失败的氛围，为军事人才分担压力、主动减负，让其全心聚力谋事、心无旁骛强军。要善于发挥人才的长处。坚持把信任作为最大的激励，调动人才充分发挥自身优势，大展才华、大显身手，才能激发并实现其价值；要学会包容人才的短处。坚持把包容作为最好的尊重，秉持使用与培养同步，在用的同时去帮，让人才在军事实践中历练成长；要积极回应人才的付出。坚持把用心作为最诚挚的关爱，对人才的奉献看在眼里、记在心中，帮助他们规划成长发展路径，主动化解矛盾困难，做好暖心服务工作。只有做到最大限度积极接纳人才，才能激发军事人才持续奋斗的热情，为兴军强军多做贡献。